한국취약노인지원재단 공고 제2023-07호

직원 채용 공고

본 재단은 민법 제32조 및 보건복지부 소관 비영리법인의 설립 및 감독에 관한 규칙 제4조에 따라 위와 같이 법인 설립이 허가받아 취약노인보호사업의 원활한 운영과 취약노인보호사업 분야의 정책, 법제, 시설 설치 및 취약노인보호사업 등의 발전방안을 연구 및 지원하고, 취약노인보호를 위한 사회안전망 조성에 기여하기 위해 설립되었습니다.

본 재단에서는 아래와 같이 직원을 채용하고자 하며 이에 공고합니다.

2023년 6월 14일

한국취약노인지원재단 이사장

1. 채용개요

□ 채용분야

◯ 채용인원 : 1명

구분	채용분야	직급	인원	직무내용	근무시작일
계약직	취약계층 맞춤돌봄	사회복지사	1명	- 취약계층 맞춤돌봄 일자리 사업 - 취약노인 민관연계서비스 사업	면접 후 조정

□ 근무조건

◯ 근무시간 및 보수

구분	주요내용
근무기간	▫ 근무기간: 채용일로부터 2024. 01. 31.까지
근무시간	▫ 근무시간 : 월~금, 09:00~18:00 ▫ 휴게시간 : 1시간 제공
보수	▫ 보건복지부 사회복지시설 종사자 인건비 기준에 따름.

◯ 근무지 : 한국취약노인지원재단

(서울시 영등포구 국회대로76가길 14)

◯ 수습기간 : 채용 후 3개월, 수습기간 동안의 근무평가 실시

(근무성적 불량 또는 중대한 결격사유가 있는 경우 채용취소 가능)

2. 응시자격

구분	주요내용
	사회복지사
공통자격	▫ 사회복지사 자격증 소지자 ▫ 파워포인트, 워드프로세서, 엑셀 등 컴퓨터 활용 가능자
	▫ 다음의 결격사유에 해당되지 않는 자. - 파산자로서 복권되지 아니한 자 - 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 - 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 - 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 - 징계로 해임처분을 받은 대로부터 3년이 지나지 아니한 자 - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되었을 때 - (성)범죄 전력 등 기타 법령과 지침에 취업을 제한 받은 자 - 직무수행에 부적합한 자
우대사항	▫ 노인일자리사업 업무 수행경험자 ▫ 외부 제안사업 기획・진행경력자 (※자기소개서에 기입 필수)

3. 채용 일정 및 기준

전형단계	일정	평가방법
서류전형	´23. 6. 29.(목)	- 서류전형 평정요소에 따른 심사를 통해 10배수 이내 선발
면접시험	´23. 7. 3.(월) ~ 7. 5.(수)	- 면접유형 : 집단면접 - 합격기준 : 고득점자 순으로 결정
신체검사 및 임용	개별 안내	- 신체검사 실시, 임용등록 원서 및 증빙서류 제출

4. 접수일정 및 제출서류

□ 일정

○ 공고기간 : 2023. 6. 14.(수) ~ 6. 27.(화) 18:00까지

□ 지원서

○ 접수서류

- 이력서 1부 (* 기관 양식 필수)

- 자기소개서 1부 (* 기관 양식 필수)

- 개인정보 수집․이용 동의서 (서명필수)

- 최종학교 성적증명서 (*최종 합격 이후 제출)

- 경력 증명서 1부(해당자) (*최종 합격 이후 제출)

- 자격증 사본 1부(해당자) (*최종 합격 이후 제출)

- 장애인․국가유공자 증명서(해당자) (*최종 합격 이후 제출)

- 남자인 경우 병역사항이 포함된 주민등록초본 1부(해당자) (*최종 합격 이후 제출)

- 건강진단서(합격자에 한함) (*최종 합격 이후 제출)

○ 접수방법 : 이메일접수(kfssc@daum.net)

※ 메일 제목 및 파일명은 반드시 예시와 같이 기재 바람

(예시) [입사지원] 지원분야_이름

5. 전형관련 일정

○ 면접일 : 2023. 7. 3.(월) ~ 7. 5.(수) 중 1일 (면접대상자 개별통보)

※ 재단 내부 사정에 의해 면접 일정 변동 있을 수 있음

○ 최종합격자 통보 : 본 재단 홈페이지 공지사항

6. 제출서류

○ 이력서 1부 (* 기관 양식 필수)

○ 자기소개서 1부 (* 기관 양식 필수)

○ 개인정보 수집․이용 동의서 (서명필수)

○ 최종학교 성적증명서 (*최종 합격 이후 제출)

○ 경력 증명서 1부(해당자) (*최종 합격 이후 제출)

○ 자격증 사본 1부(해당자) (*최종 합격 이후 제출)

○ 장애인․국가유공자 증명서(해당자) (*최종 합격 이후 제출)

○ 남자인 경우 병역사항이 포함된 주민등록초본 1부(해당자) (*최종 합격 이후 제출)

○ 건강진단서(합격자에 한함) (*최종 합격 이후 제출)

7. 기타 유의사항

○ 채용인원 및 단계별 전형내용, 일정은 한국취약노인지원재단의 내부사정에 의해 일부 변경될 수 있음.

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 함.

※ 이력서에 E-mail과 휴대전화번호를 반드시 기입해 주시기 바라며, 지원자와의 연락불통 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있습니다.

○ 모집분야별 중복 지원할 수 없으며, 중복지원 확인 시 지원 자격이 제한 될 수 있음.

○ 공고문에서 특정 기준 일을 정하지 않은 응시자격, 자격증 유효여부 등은 공고 일을 기준으로 판단함.

○ 채용예정인원 중 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 이에 따라 재공고를 시행할 수 있음.

○ 채용서류 반환요구 시 「채용절차법」에 따라 반환 (온라인 접수내용은 채용종류 후 파기)

<첨부 1>

한국취약노인지원재단 입사지원서

희망 응시분야		□ 사회복지사				*응시번호						6개월 내 탈모 상반신 반명함판 반드시 부착 (3cm×4cm)
성 명		(한글) (한자)				생년월일
						E-mail
주 소						연락처		H/P 비상연락처
병역	군필 여부		최종계급		미필사유		가점항목	□ 취업지원대상자 여부		보훈번호
								□ 저소득층 여부		□ 국민기초생활보장법상 수급자 □ 한부모가족지원법상 보호대상자
PC 능력	워드(한글/MS워드)		Excel		Power Point
								□ 장애인 여부
	상 중 하		상 중 하		상 중 하
학력	기 간(년. 월)			학 교 명				전공학과			학위명		졸업여부
	. . ~ . .			고등학교
	. . ~ . .			대학교
	. . ~ . .			대학원
자격면허	취 득 일 (년. 월)			종 류				발급기관
	. . ~ . .
	. . ~ . .
	. . ~ . .
	. . ~ . .
경력 사항	기 간 (년. 월. 일)			기 관 명				직 위	담당업무					퇴직사유
	. . . ~ . . .
	. . . ~ . . .
	. . . ~ . . .
	. . . ~ . . .
귀 센터의 직원 채용에 응시하고자 하며 이에 입사지원서를 제출합니다. 20 . . . 작성자 : 한국취약노인지원재단 이사장 귀하

<첨부 2>

자기소개서

성장과정
성격소개
경력 및 경험
지원동기
포 부 ․ 비 전

<첨부 3>

개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제공 동의서

직원채용 절차와 관련하여 본 센터에서 응시자의 개인정보를 수집·이용 하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는 「개인정보 보호법」 제15조 제1항 제1호, 제17조 제1항 제1호, 제23조 제1호, 제24조 제1항 제1호에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본 응시자는 아래의 내용과 같이 본 응시자의 개인정보를 수집·이용 또는 제공하는 것에 동의합니다.

수집·이용 목적	□ 직원채용 절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부의 결정 □ 인사노무업무처리, 분쟁해결, 노동관련 법령상 의무이행 등
수집·이용할 항목	[필수적 정보] □ 개인식별정보 : 사진, 성명 등 고유식별정보, 국적, 주소, 전화번호, 전자메일 주소 등 연락처 [선택적 정보] □ 개인식별정보 외에 입사지원서 등에 제공한 정보 - 가족사항(가족의 성명, 관계, 직업, 연령), 경력사항, 자격 및 능력사항 학력사항, 특별사항(병역, 장애, 보훈사항), 수상, 실습봉사
보유·이용기간	□ 위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 퇴사 시까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. □ 다만 불합격 시 개인정보는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 최종 합격자 발표일 이후 14일까지 보유․이용됩니다.
동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익	위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용절차의 진행이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 우대자격 인정 등에 있어 불이익을 받을 수 있습니다.
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수집 ․ 이용 ․ 제공에 관한 사항

20   년     월     일

성 명 :                    서명 또는 (인)

한국취약노인지원재단 귀하